GIRH- Gestión Integral de Recursos Humanos

Una alianza estratégica que combina la experiencia de Franklin Covey a nivel mundial en el tema de Recursos Humanos, con la experiencia de Datalogic en actividades de programación a medida.
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Módulos que componen el Sistema

 
Principales Características

 

Características      

Beneficio para la Empresa

  • Ambiente Web

Posibilidad de acceder al sistema desde cualquier punto con una única instalación central.

  • Altamente Parametrizable

Posibilidad de adaptar el Sistema a las necesidades específicas de la empresa

  • Modular

El sistema se puede implementar en forma total o por Módulo, de acuerdo a las preferencias de cada cliente.

  • Fácil uso y amigable al usuario

Tiempos de implementación cortos. Capacitación operativa promedio por módulo: 4 horas

  • Alineado a las Normas IS0 9000

Contempla los requisitos de RRHH que necesita una empresa para su sistema de gestión de Calidad.

  • Innovador

Integrado a las Mejores Prácticas de RRHH
Equipo de Consultores en RRHH específicamente dedicados a la incorporación de nuevas funcionalidades

  • Multilenguaje

Flexibilidad para utilizarlo en el idioma de mayor preferencia de la empresa

  • Multiplataforma

Posibilidad de operar en distintas bases de datos: SQL, Oracle, AS400, Informix

  • Auditable

Sólido sistema de auditoría para monitorear cambios en distintos campos del sistema

  • Perfiles de Seguridad

Posibilidad de definir distintos Perfiles de Seguridad para definir qué usuarios ingresan a qué funcionalidades del sistema.

  • Soporte Integral

Equipo multidisciplinario en Tecnología y RRHH a disposición para dar soporte online a usuarios

  • En constante expansión

Liberación periódica de nuevas versiones con la incorporación de nuevas funcionalidades.