• Cooper 2131, Montevideo, Uruguay

NUESTRO ENFOQUE ÚNICO DE LIDERAZGO

La única ventaja competitiva que tiene su organización es su cultura, y su cultura es creada por el comportamiento de sus líderes. En FranklinCovey, hemos aprendido que los mejores líderes tienen tanto un gran carácter (efectividad personal e interpersonal) como competencia (capacidad para lograr resultados) para su estilo de liderazgo, en cualquier nivel de la organización para la que trabajan.

Ayudamos a las organizaciones a desarrollar líderes en tres niveles: Liderarme a mí mismo, Liderar mi equipo y Liderar mi organización. Los líderes que transforman sus vidas, sus equipos y sus organizaciones, son modelo de los más altos niveles de efectividad personal e interpersonal y logran resultados de forma constante.

NUESTRA SOLUCIÓN

Nuestra práctica de LIDERAZGO ayuda a desarrollar líderes que:

Crecimiento

Logran un rendimiento superior sostenido.

Objetivos Alineados

Involucran a sus colaboradores para alcanzar los objetivos más críticos.

Pensamientos Estratégicos

Construyen una ventaja estratégica, identificando y haciendo contribuciones distintivas.

Lealtad

Ganan la lealtad de los clientes, los equipos, y otros actores clave.

Hemos desarrollado PROCESOS sencillos, escalables y constructores de confianza que:

  • Impulsan el cambio cultural y aumentan el compromiso de los empleados.
  • Desarrollan equipos de nivel mundial ampliando su colaboración e innovación.
  • Ayudan a las organizaciones a integrar con éxito las culturas después de una fusión o una adquisición.
  • Aceleran el crecimiento y aumentan el valor para los accionistas.
  • Construyen una ventaja estratégica mediante la creación de una cultura ganadora

70%

DE LAS PERSONAS CON EL DESEMPEÑO MÁS ALTO
CARECEN DE ATRIBUTOS CRÍTICOS
VITALES PARA SU ÉXITO
EN ROLES FUTUROS

-Estudio de FranklinCovey