Servicios de Coaching
Libera el potencial de grandeza en tu Organización
El cambio de comportamiento es difícil en las mejores circunstancias y es particularmente difícil en medio de las muchas demandas que cada líder lucha por manejar. La investigación muestra que el coaching, cuando se integra con una experiencia de aprendizaje, puede mejorar la implementación de ese aprendizaje hasta en un 400%. Los líderes que reciben coaching como parte de su experiencia de aprendizaje adoptarán más rápidamente el cambio de comportamiento deseado e implementarán el aprendizaje cuatro veces más rápido que aquellos que no lo reciben.
Mi coach fue un desafío y un apoyo al mismo tiempo. Como líderes, tenemos un tiempo limitado para asignar temas que pueden tener un impacto significativo en nuestro desempeño o en nuestros equipos. El coaching proporciona el espacio y el tiempo para profundizar e identificar la causa raíz de estos problemas y asignar un plan viable para abordarlos.
Coaching Ejecutivo
La Clave del Éxito para los Ejecutivos
El coaching ejecutivo ha demostrado ser una de las herramientas más efectivas para crear un cambio de comportamiento permanente y positivo en los líderes. Esto te ayuda a crear mejores resultados comerciales hoy y preparar a tu organización para el futuro.
FranklinCovey ahora ofrece los servicios de coaching «best-in-class» para ayudarte a tener un impacto significativo en el éxito de tu organización. Nuestro coaching ejecutivo maximiza el impacto comercial positivo con resultados garantizados y se puede personalizar para satisfacer tus necesidades específicas.
Coaching de Transición
La Clave del Éxito para Líderes en Nuevos Roles
Una organización saludable comienza desde arriba, y esos líderes influyen en el resto de la empresa. Las organizaciones líderes saben que ofrecer apoyo en la transición a sus nuevos líderes y al personal de alto potencial es fundamental para lograr el éxito. Asegúrate de que los líderes realicen la transición a sus nuevos roles con éxito y más rápidamente.
El Coaching de Trancisión de FranklinCovey mejora y amplía los programas de incorporación organizacional al abordar la alineación y la asimilación de nuevos líderes. Trabajamos con los recursos internos de tu organización para maximizar la asimilación cultural del líder y los resultados, con requerimientos mínimos de tiempo de los participantes.
Coaching de Reforzamiento
Aplica el aprendizaje, crea responsabilidad y acelera el cambio de comportamiento
El proceso de adopción de nuevos comportamientos se facilita a través del Coaching de Reforzamiento de FranklinCovey. Este tipo de entrenamiento ofrece a los participantes la oportunidad de aplicar su aprendizaje mientras son guiados por un entrenador que los ayuda a enfrentar los desafíos más difíciles. A través de sesiones de entrenamiento programadas regularmente, enfocadas en implementar nuevos conceptos e ideas, el entrenamiento de reforzamiento da vida al aprendizaje.
Las sesiones de Coaching de Reforzamiento crean apoyo y responsabilidad para el cambio de comportamiento al informar sobre los éxitos y hacer compromisos para que los alumnos se mantengan encaminados. Además, el Coaching de Reforzamiento ayuda a contextualizar los marcos, conceptos y comportamientos aprendidos.
Guía Gratis
Cómo Comunicar el Cambio: Una Herramienta para los Líderes
Utiliza esta guía interactiva para formular un mensaje efectivo la próxima vez que comuniques un cambio a tu equipo.
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Líderes Multiplicadores
Enciende el talento natural de tus colaboradores.
